Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

  • 14 posturi de infirmiere:
    nivelul studiilor – școală generală;
    curs infirmier;
    vechimea în specialitatea studiilor necesară ocupării postului – peste 6 luni.
  • 10 posturi de brancardieri:
    nivelul studiilor – scoală generală;
    vechimea în specialitatea studiilor necesară ocupării postului – nu este cazul.
  • 2 posturi de îngrijitoare:
    nivelul studiilor – școală generală;
    vechimea în specialitatea studiilor necesară ocupării postului – nu este cazul.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:
29 septembrie 2021, ora 12.00: proba scrisă;
06 octombrie 2021, ora 10.00: proba practică;
13 octombrie 2021, ora 10.00: proba interviu.

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 zile de la publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

  • cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituÈ›iei publice organizatoare;
  • copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  • copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor È™i ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum È™i copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiÈ›iilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituÈ›ia publică;
  • carnetul de muncă sau, după caz, adeverinÈ›ele care atestă vechimea în muncă, în meserie È™i/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  • cazierul judiciar sau o declaraÈ›ie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcÈ›ia pentru care candidează;
  • adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
  • curriculum vitae.

Relaţii suplimentare se obțin la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă “Sf. Apostol Andrei“, din Constanţa, bd. Tomis nr. 145, județul Constanța, telefon 0241.503.460.

(Visited 1.549 times, 1 visits today)

Dacă v-a plăcut acest articol, cu un LIKE vă puteți alătura comunităţii de cititori de pe pagina noastră de Facebook.